組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組んでいる心理状態の指標であるエンゲージメント。wevoxは、定期的なサーベイでエンゲージメントを解析し、組織状態を可視化しています。その解析の裏には、wevox開発チームに所属するデータサイエ…

ソフトウェア開発を手掛ける株式会社ソニックガーデンは、2016年から全社員完全フルリモートでの働き方を続けている、まさにwith/afterコロナ以降の「ニューノーマル」の先駆け的な企業。社員数44人、全国18都道府県に社員が点在するユニークなこの…

上司や部下のそれぞれの方へ、オススメの書籍をDIO編集部で選定しました。マネジメントに悩んだり、改めて「マネジメントとは何か」を考えてみたい管理職の方、あるいは自らの職場やチームについて考えてみたい部下の方は一読ください。 上司のみなさんへのオスス…

上司と部下のコミュニケーション課題を解決する手段として近年1on1が注目されています。実際に導入を検討したり、導入を開始した大企業の方も多いのではないでしょうか。ただ、よく聞くのは「実際に導入してみたけど、成果に繋がっている気がしない」「やり方がイ…

新しい時代の上司と部下の関係性のあり方を問う特集「上司と部下3.0」。今回はwevoxを運営する我々アトラエの社員を取材しました。アトラエはフラット型の組織体制をとっており、「上司と部下」という概念が存在しません。若手社員、評価制度の設計担当、リモ…

「働きやすい職場づくり」、「組織力を高めよう」、「人を大切にする経営」といった言葉が様々なメディアで叫ばれる昨今。こうした考え方が重要なことは理解できる一方で、「それがビジネスにどうメリットがあるの？」と考える人も少なくないでしょう。そうした疑問に…

2019年7月5日（金）、渋谷ヒカリエで行われた世界最大規模のチームカンファレンス「PxTX」。業界を越境し、豪華ゲストたちが多様な視点で「これからのチーム」を語り合ったこのイベントでは、数々の記憶に残るセッションが行われました。この貴重なセッショ…

「大企業の働き方がなかなか変わらない…」と叫ばれる中、先んじて働き方改革を成功させている大企業として注目を集めているJAL。経営破綻後の危機的な状況を乗り越えるために、2015年からワークスタイル変革を実行した同社は、職場のフリーアドレス化、リモー…

誰もが知る大企業に就職したものの、思っていたような仕事ができずにふてくされる日々。いつの間にか、仕事や会社へのエンゲージメントは薄れ、気付いたら同僚とグチばかり話している…。今、多くの大企業でこのような光景が生まれています。働き方改革が叫ばれ、“良…

大企業の上司…かつては誰もが憧れ、目標としていたそのポジションが、今大きな変化のときに来ています。コンプライアンス強化、ハラスメント問題、ダイバーシティ対応、そして働き方改革に組織開発…目まぐるしく変化する時代の中で、会社から疾風怒濤のごとくタスク…