創業100年を超す老舗企業、株式会社福井が今、大胆な組織改革にチャレンジしています。新たな企業理念、行動指針の策定、分析ツールの導入など積極的に組織改善施策を実施。離職率の低下やエンゲージメント向上などの効果を出しています。施策を主導する専務取締役…

「組織内での感情の衝突」に頭を悩ませる中小企業は多いはず。勤怠管理システムや給与計算アウトソーシングなどの人事労務サービスを提供する中小企業、株式会社ミナジンも同様の課題を抱えていました。そうした中、取締役の野崎さんはこの課題に向き合い「wevox…

エンゲージメントが高いチーム（※）の秘訣を探る、DIO STORY。今回は、インターネット広告事業を手がける株式会社インタースペースの人事グループマネージャー小林剛士さんにお話をお伺いしてきました。 ※ エンゲージメント計測サーベイwevox（ウィ…

エンゲージメントが高いチーム（※）の秘訣を探る、DIO STORY。今回は、CtoCハンドメイドマーケット「minne」や「カラーミーショップ」「グーペ」などのEC支援サービス、「ロリポップ！」「ムームードメイン」などのホスティングサービスを手がけ…

エンゲージメントが高いチーム（※）の秘訣を探る、DIO STORY。今回は、ふるさと納税サイト「ふるなび」などを運営する株式会社アイモバイル事業企画本部の柳井さんにお話をお伺いしてきました。 レストラン開拓グループは、ふるなびが2016年7月からス…

不動産業界向けのITサービスを数多く手掛けるイタンジ株式会社は、エンジニアチームと営業チーム、カスタマーサクセスチームで構成されているスタートアップです。創業以来、エンジニアの働き方に合わせ、コミュニケーションはオンライン重視という方針でした。しか…

後編：「怒られたくない」から「頼られたい」に変わった今 エンゲージメントスコアが81点以上という高いチームに限定したGoodチームインタビュー！ 今回は、コミュニケーションアプリ「LINE」を提供しているLINE株式会社から組織内でもエンゲージメン…

前編：失敗談からなくした「こうあるべきだ論」 エンゲージメントスコアが81点以上という高いチームに限定したGoodチームインタビュー！ 今回は、コミュニケーションアプリ「LINE」を提供しているLINE株式会社から組織内でもエンゲージメントスコアの…

チームのエンゲージメントが高いチーム（※）の秘訣を探る、DIO STORY。今回は、クラウド労務ソフト「SmartHR」を運営する、株式会社SmartHRにてマネジメントに関わっている倉橋氏、高橋氏にお話をお伺いしてきました。 ※ エンゲージメント…

エンゲージメントが高いチーム（※）の秘訣を探る、DIO STORY。 今回は、「感動を持ち歩け！」を合言葉に、モバイルサービス事業を行う株式会社モバイルファクトリー コーポレート・コミュニケーション室（CC室）室長の小泉啓明氏にお話を伺いました。「…