フォロワーシップでメンバーを支える
このアクションの目的は… メンバーが働きやすい状況を一緒に考え、作る。 メンバーとともに成果を作る。 このアクションの実践方法は… メンバーと定期的に1on1を実施しています。「仕事は皆の力で作っていくもの」と考えています。なので、高いスキルを持っ…
このアクションの目的は… メンバーが働きやすい状況を一緒に考え、作る。 メンバーとともに成果を作る。 このアクションの実践方法は… メンバーと定期的に1on1を実施しています。「仕事は皆の力で作っていくもの」と考えています。なので、高いスキルを持っ…
私たちのチームメンバーはデータ分析のスペシャリストの集合体。機械学習やエンジニアリングに精通したメンバーもいれば、心理統計やユーザーインサイトの把握などが得意なメンバーもいます。 専門的な知識を持ったメンバーたちなので個々人だけで業務を遂行できるの…
受託開発チームは約20人で構成されています。その中でも、プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナーといった役割の人たちが所属している状況です。 プロジェクトチームを組織するとき、基本的には各役割が2人以上になるようにアサインするようにしていま…
私は、部下からの質問は後回しにしないで、すぐに答えるようにしています。そうすることで、質問しやすい雰囲気を作れるからです。 過去に実体験として、質問をしにくい上司がいました。話しかけるとだいたい「待って」「今話しかけないで」というそっけない対応で。…