CATEGORY 評価への納得感

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評価への納得を生み出す「月イチ面談」と面談力向上ワークショップ

概要 評価への納得感を考えた時に一番あってはいけないのが、当人の「びっくり」が起きることです。「びっくり」にも色々あって、部下からすれば「もっと評価が高いと思っていた」上司からすれば「いきなり退職と言われた」など様々な立場の人にとっての驚きを指しま…

評価への納得感

フィードバックは良いこと・悪いことを一緒に伝える

フィードバックするときは、「ここは良かったけど、ここはダメだった」と、いいことも悪いこともきちんと伝えるようにしています。 1つの業務やプロジェクトで全て良かった、悪かったということはありません。ですが、結果を振り返るときというのは、どうしても改善…