株式会社ストアフロント(インタースペースグループ) 「株式会社ストアフロント(インタースペースグループ)」の記事

ACTION

wevoxスコアを活用した「1on1」

このアクションの目的は… wevoxのチームスコアを共通言語として、メンバーと1on1の目的意識をそろえることで、チームの現状と自身のギャップをどのように埋めていくかを当事者意識をもって考えさせる。また、スコアの項目をもとに定性的な目標や方向性を示…

職務上の支援

「あえて答えを教えない」若手社員の教育方法

私はメンバーに対して教育をする時に、「答えを教えない」ことを心がけています。 私のチームは営業職ですので、お客様とのアポが取れなかったり、商談がまとまらなかったり、という課題がつきものです。そうした課題にメンバーが突き当たったとき、いきなり「答え」…

発言・意見に対する承認

若手社員が積極的に意見できるようになる3つのポイント

若手メンバーが積極的に意見できる雰囲気づくりは、入社して間もない頃 のコミュニケーションがキモです。その時期を中心に、抑えておくと良い3つのポイントについてお話します。 ①話は最後まで聞く 若いメンバーの意見でも、必ず最後まで聞くようにしています。…

上司との関係

若手社員との信頼関係を築くシンプルな3つのコツ

信頼関係を築くために、私が心がけている3つのポイントをご紹介します。 いずれも、誰でもできる極めてシンプルなアクションです。 ①一緒に笑える時間を共有する コミュニケーションとは、お互いを知ることがスタートだと思っています。そのため、特に出会って間…