株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 「株式会社アドバンテッジリスクマネジメント」の記事

ACTION

部門内でエンゲージメントスコアの開示及び対策検討・実行

このアクションの目的は… メンバー同士の信頼関係を高め、補完しあう関係性を強化し、組織としての強さを高める。 このアクションの実践方法は… 一定のエンゲージメントスコアが上がり、信頼関係が醸成されたタイミングと感じた場合は、次のステップとして部門の…

ACTION

1on1は「体と心とエンゲのコンディショニング」

このアクションの目的は… 上司との信頼関係を高め、日頃の業務を円滑に進める。 このアクションの実践方法は… 営業部での事例になります。 営業部では目標達成状況やKPI、活動量など様々な状況を適宜見ながら、マネジメントします。 上記のことは、メンバー…

ACTION

“明日からできる”メンバーの価値観をインタビュー

このアクションの目的は… エンゲージメントを上げるために、メンバーの承認、達成感ポイントを理解し、 日頃のフィードバックに活かす。 このアクションの実践方法は… 人によって、承認されたと感じるポイントや達成感を感じるポイントが異なります。 メンバー…

STORY

営業職の“自主性”を高め、改革の担い手を増やすために必要な“エンゲージメント”とは

「企業に未来基準の元気を!」をコーポレートメッセージに据え、ストレスチェックサービスやエンゲージメント向上サービス、採用時にメンタルの強さを見極める適性検査など企業のリスクマネジメントならびに生産性向上を支援している株式会社アドバンテッジリスクマネ…