wevoxとは
3分で組織の状態を可視化し、
エンゲージメントにおける課題特定及び改善策を実施していく事で、
組織改善のサイクルを生み出すサービスです
スマホで簡単回答
回答時間はわずか３分
エンゲージメントを9つの
スコアにして組織状態を可視化
課題ごとの改善事例も
合わせて提案
エンゲージメントとは
組織に対する自発的な貢献意欲や、
主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を指標化したもので、
組織運営をしていく上で重要な指標になっています
経営理論カテゴリ ベストセラー1位
「組織の未来はエンゲージメントで決まる」
リリースから2年経たずして600社以上の企業様にご利用頂く中で
得た知見をもとに本を出版致しました。
株式会社アトラエ 代表取締役 CEO 新居佳英
グロービス経営大学院講師 松林博文 著
業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど
世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」とは？
wevox導入の声
数名規模から数千名を
越える大手企業まで
リリースから2年経たずして600社以上の企業・組織が導入。
IT、証券、医療、飲食、スポーツチームなど様々な業界・業種にわたっております
産学連携による
データ解析技術
慶應義塾大学 総合政策学部 教授
島津明人
●所属：慶應義塾大学 総合政策学部 教授
●専門学科：臨床心理学、精神保健
●研究・活動内容：職場のメンタルヘルスの研究と実践、従業員と職場組織の活性化に関する研究と実践
●主な著書：
ワーク・エンゲイジメント〜ポジティブメンタルヘルスで活力ある毎日を〜 労働調査会（2014年）、
ワーク・エンゲイジメント〜基本理論と研究のためのハンドブック 星和書店（2014年）、
職場のストレスマネジメント セルフケア教育の企画・実施マニュアル 誠信書房（2014年）他多数
1ヶ月無料で
お試し可能です
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wevoxの利用イメージ
が生み出す
改善サイクルが
組織の成長を加速させる。
wevoxはこんな問題を
解決します
- Q企業全体で効果が出るかわからないので、一部の組織で導入したい。
- Aご利用に際しての最低利用人数の制限はございません。実際に一部の部署からスモールスタートでご活用いただき、成果が出てから全社へ導入しているお客様もいらっしゃいます。
- Q匿名でアンケートを取ると誰かわからず、改善できないので実名で実施をしたい。
- Awevoxは匿名/実名の両方でサーベイの実施が可能です。
- Qエンゲージメントが見えても、結局どうやって改善していったら良いかわからない。
- Aご契約後、カスタマーサクセスチームがwevoxの導入・運用・定着をサポートします。また導入事例も随時載せておりますのでそちらも参考にしていただければと思います。
数値の変化によって
今組織に足りないものは何かを明らかにし、
対策を打ち続けています。
sansan株式会社