さぁ、
新しい組織づくりを
始めよう
数名規模から数千名を越える大手企業まで
リリースから1年半で500社以上の企業・組織が導入。
IT、証券、医療、飲食、スポーツチームなど様々な業界・業種にわたっております。
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導入の実際の声
出版実績
経営理論カテゴリ ベストセラー1位
「組織の未来はエンゲージメントで決まる」
リリース後1年半で500社以上の企業様にご利用頂く中で得た知見をもとに本を出版致しました。
株式会社アトラエ 代表取締役 CEO 新居佳英
グロービス経営大学院講師 松林博文 著
業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」とは？
●序 章：チームや組織にとって、いちばん大切なもの
●第１章：エンゲージメントとは何か
●第２章：なぜエンゲージメントが重要なのか
●第３章：日本のはエンゲージメント後進国？
●第４章：エンゲージメントを高める９つのキードライバー
●第５章：実践！エンゲージメント経営
●第６章：エンゲージメントで組織はこう育つ―アトラエでの取り組み
●第７章：これからの組織とエンゲージメント
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を使う3つのメリット
自社の結果だけでなく、既に蓄積された400万件以上の回答データも活用することで、次のような効果が期待されます。
離職率の
低下
意欲向上
生産性向上
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の利用イメージ
が生み出す
改善サイクルが
組織の成長を加速させる。
デモ画面をみる
wevoxは独自のサーベイを用いて 組織の状態を可視化し、 組織の強みや課題を 的確に把握することができます。 また、定期的なサーベイの実施により、 組織の変化を観測。 それによって改善施策の有効性や 妥当性を的確に把握することができます。 サーベイの実施周期に合わせてwevox独自の質問を、設定された日時に自動で配信可能なので、 回答結果を自動で集計するだけでなく、組織の課題点も自動で抽出し 組織の現状を9つの項目をもとに可視化することができます。
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数値の変化によって
今組織に足りないものは何かを明らかにし、
対策を打ち続けています。
sansan株式会社